小妹最近買了 網友一致推薦>【FUJIFILM】instax mini 70 拍立得相機(公司貨) ，覺得很不錯
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暢銷產品商品訊息功能
- 品號：3695041
- 自拍模式+自拍鏡
- 自拍時間設定
- 各式MINI底片都可搭配使用
商品訊息描述
熱賣商品
富士【FUJIFILM】instax mini 70 拍立得相機(公司貨) 共六色
商品訊息特點
| 來源 |
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|---|---|
| 顏色 |
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| 有效像素 |
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| 拍立得型號 |
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instax mini 70
■ 使用底片
富士軟片 馬上看專用底片 “Instax mini” （另售）
■ 底片尺寸
86mm x 54mm
■ 畫面尺寸
62mm x 46mm
■ 鏡頭
伸縮式 2群2枚固定f = 60 mm, 1:12.7
■ 觀景窗
實像式0.37倍 附瞄準標的符號(target mark)
■ 攝影範圍
電動3點切換 (0.3 m - 0.6 m/0.6 m - 3 m/3 m and ∞),
近拍模式 (0.3 m - 0.6 m),
一般模式 (0.6 m - 3 m),
風景模式 (3 m and ∞)
■ 快門
電子程式快門 快門速度 1/2-1/400秒
■ 曝光調節
自動調整 Lv5.0?15.5（ISO800） 曝光補償 ±2/3EV
■ 底片露出方式
電動式
■ 閃光燈
內建，自動電子閃光燈，充電時間： 0.2 秒 - 7 秒（使用全新電池），閃光燈充電指示燈（LED 亮紅色），強制閃光模式 , 閃光燈有效範圍： 0.3 m - 2.7 m
■ 定時自拍
電子控制，約延遲10秒
■ 液晶顯示
底片計數器（剩餘數量顯示法）？拍攝模式（自拍，微距，風景，強制閃光，亮調模式，自動），自拍模式（1張/2張連拍）
■ 電源
二個CR2 / DL CR2鋰電池
可拍攝底片盒數：約40盒 Instax 迷你10片包（另售）（新CR2 / DL CR2鋰電池本公司實驗條件）
■ 相機外型尺寸
99.2×113.7×53.2mm（不包括突出部分）
■ 相機重量
281g（不含電池、肩帶、三腳架、底片）
產品功能與規格之更新，恕不另行通知。
以上規格與附件僅供參考，詳細功能規格請洽相關入口網站皆有標示。
| 保固期 | 經典產品1年保固期富士公司貨享有12個月保固。詳細以官網公告為主 http:銷售排行榜//www.fujifilm.com.tw/ 《原廠服務專線 02-66028988》 |
|---|
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
昨日（6 日）中信兄弟發佈新洋投凱爾（Kyle Simon）簽約新聞，但因凱爾曾被小聯盟檢出藥物濫用（Drug of abuse）而禁賽，雖已服完球監，也可以在各國聯盟出賽，但因為中華職棒及臺灣對於藥物濫用的規定較嚴格，經向聯盟確認後無法登錄於今年球季出賽。為維持聯盟嚴謹的藥檢標準，中信兄弟已透過經紀公司，與球員協議解約，凱爾將不會來台報到。
另外，凱爾的經紀公司也向球團表達歉意，沒有事先告知球團球員的藥檢紀錄，忽略了美國與台灣登錄規則的差異，對於因此造成球團的困擾，深感抱歉。
（中央社記者蔡怡杼台北20日電）2017企業最愛大學調查出爐，毫無懸念，公立大學由台大蟬聯奪冠，榜眼探花依序為成功、交大，私校排名則大搬風，除淡大持平第二名外，一、三名則分別由中原、逢甲奪下。
1111人力銀行最新公布「2017雇主最滿意大學」調查顯示，今年雇主最滿意的畢業生表現，公立大學仍由台灣大學蟬聯奪冠，成功、交通大學分別位居二、三名。
私立大學則由中原大學拔得頭籌，擊敗去年冠軍的輔仁大學，而淡江大學則和去年排名一致，穩座第二名，逢甲大學則進步兩個名次，今年拿下季軍。
在科技校院部分，公立的台灣科技大學、台北科技大學，實力伯仲之間，最後結果台科大以些微差距領先，冠、亞軍再度互換，高雄應用大學則挺進第三名，私立科大則以致理科技大學最亮眼，拿下龍頭寶座，朝陽科技大學位居亞軍，龍華科技大學表現不俗，擠入第三名。
同時，調查也發現，企業在聘用大學「新鮮人」意願方面，高達9成5願意進用新鮮人的接受程度相當高，願意進用的三大主因以「年輕有幹勁」、「具創新思考能力」及「積極有企圖心」為主。
至於不願意雇用的原因則是考量「抗壓性低╱訓練成本高」、「新鮮人上手太慢」及「忠誠度低，容易跳槽」，可見雖然新鮮人薪資較低，但相對地需要付出的教育訓練成本也較高，再加上無法立即上手以及工作穩定性低等考量，導致企業雇用意願不高。
1111人力銀行副總經理李大華表示，今年各類排名，有相關科系的學校，排名多有進步，例如交大、清大，各晉升一個名次。另外，私立一般大學、公立科技院校前三更被理工名校拿下，呼應今年企業對於科技人求才若渴的現況。
「2017雇主最滿意大學問卷調查」由時報周刊與1111人力銀行合作進行調查，調查時間為2016年12月1日至2016年12月20日，以網路問卷方式，針對有選才、用才權力的企業主管進行立意抽樣調查，總共回收2239份有效問卷。
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